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近年來，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)（以下簡稱“兩區(qū)”）進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識、壓實(shí)黨建責(zé)任鏈條、深化黨建與業(yè)務(wù)工作融合，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措不斷壓緊壓實(shí)黨委（黨組）黨建主體責(zé)任，全面提高黨建質(zhì)效。

　　壓責(zé)任、提升引領(lǐng)力

　　牽住責(zé)任制“牛鼻子”

　　高起點(diǎn)推進(jìn)強(qiáng)化政治自覺。兩區(qū)黨工委把黨建工作作為重要任務(wù)列入總體工作目標(biāo)、納入整體工作布局，黨工委委員會議每年聽取黨建工作情況報(bào)告2次，并進(jìn)行安排部署。2025年以來，兩區(qū)黨工委召開黨建工作專題部署會議1次，黨工委會議研究部署全面從嚴(yán)治黨相關(guān)工作5次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”職能，研究分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作21次；制定印發(fā)《黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年度工作要點(diǎn)》《基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建，推動基層黨組織全域建強(qiáng)、全面過硬。

　　標(biāo)準(zhǔn)化管理推動責(zé)任傳導(dǎo)。兩區(qū)黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力，推行各領(lǐng)域黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作法，把黨建責(zé)任細(xì)化、量化、具體化。堅(jiān)持一級抓一級、層層抓落實(shí)，進(jìn)一步完善黨工委指導(dǎo)督促、黨委（黨組）履行主體責(zé)任、黨支部具體落實(shí)的工作體系。對黨組（黨委）、各黨支部以及對黨組（黨委）書記、黨支部書記的具體職責(zé)項(xiàng)目化、清單化，把黨建責(zé)任定位到崗、精準(zhǔn)到人、量化到事，形成逐級負(fù)責(zé)、分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的黨建工作責(zé)任體系。

　　多維度考核形成工作閉環(huán)。把黨建責(zé)任落實(shí)情況作為政治監(jiān)督、專項(xiàng)督查、巡視巡察的重要內(nèi)容，全方位、全鏈條、全覆蓋、閉環(huán)式督促落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任。進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，科學(xué)量化考核權(quán)重，有效規(guī)范考核程序，建立年初明晰目標(biāo)、日常綜合管理、半年調(diào)研評估、年底述職評議的閉環(huán)機(jī)制，形成“線上+線下”“平時(shí)+年終”“反饋+激勵(lì)”相結(jié)合的考核模式。落實(shí)黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，實(shí)現(xiàn)各級黨組織層層述職全覆蓋。

　　強(qiáng)頭雁、提升凝聚力

　　緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”不放松

　　聯(lián)系點(diǎn)制度放大“頭雁效應(yīng)”。兩區(qū)探索實(shí)施黨委/黨總支/黨支部書記聯(lián)系黨支部工作制度，由黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系所轄黨委（黨組）和黨支部，進(jìn)一步壓實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。班子成員深入黨支部聯(lián)系點(diǎn)開展政策宣講、調(diào)查研究、走訪慰問等活動，推動聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作，帶動鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作提質(zhì)增效。參與指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部開展“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等，以點(diǎn)帶面提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。

　　多措并舉推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。兩區(qū)黨工委不斷加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。督查指導(dǎo)各部門配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，常態(tài)化舉辦各級黨組織書記培訓(xùn)班，把黨務(wù)崗位作為年輕干部鍛煉、后備干部培養(yǎng)的平臺。按照“既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)”的原則和要求，加強(qiáng)黨務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，不斷提高黨員干部履行黨建主體責(zé)任的能力和水平。

　　“書記項(xiàng)目”助推責(zé)任落實(shí)。大力實(shí)施“書記項(xiàng)目”工程，黨組織書記緊密聯(lián)系本部門本單位中心工作，推動解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年共確定書記項(xiàng)目40項(xiàng)，做到黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。黨建辦公室對“書記項(xiàng)目”實(shí)施臺賬管理，實(shí)時(shí)跟進(jìn)、定期評估，以適當(dāng)方式公開推進(jìn)落實(shí)情況，推動黨建工作保障中心工作落地落實(shí)。

　　促融合、提升戰(zhàn)斗力

　　推動黨建工作見實(shí)效

　　持續(xù)深化融合黨建。兩區(qū)積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)各部門緊盯改革發(fā)展的大事要事、工作推進(jìn)的堵點(diǎn)淤點(diǎn)、基層治理的難點(diǎn)痛點(diǎn)，通過共建共商、互鑒互幫，不斷提出解決問題的新理念新思路新辦法，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。近3年來，兩區(qū)探索實(shí)施和健全完善行政村村干部報(bào)酬績效管理工作機(jī)制，推行“以績提薪”試點(diǎn)工作，做大做強(qiáng)“黨支部引領(lǐng)+公司式運(yùn)營+股份制合作”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，2024年，嘎查集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)100萬元以上的村有5個(gè)。

　　大力培樹先鋒。聚焦比學(xué)趕超，兩區(qū)部分黨組織以開展“組工講堂”“業(yè)務(wù)能力提升”講堂等方式，著力搭建黨員干部經(jīng)驗(yàn)感悟和先進(jìn)典型交流平臺，緊緊圍繞助企紓困、服務(wù)群眾、安保維穩(wěn)、險(xiǎn)情防控等重點(diǎn)工作，開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，先后評選先進(jìn)基層黨組織20個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名。持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘模范黨支部創(chuàng)建，以星級化管理為抓手，評定兩區(qū)戰(zhàn)斗堡壘模范黨支部91個(gè)。

　　做優(yōu)做實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)。持續(xù)鞏固“小馬拉大車”突出問題整治成果，深化烏斯太鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）和巴彥木仁蘇木各行政村依法履行職責(zé)工作事項(xiàng)清單，全力為“車”減負(fù)，為“馬”賦能。兩區(qū)探索建立機(jī)關(guān)黨費(fèi)“一審兩查”工作機(jī)制，通過開展黨費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)、日常監(jiān)督、反復(fù)自查等方式，健全黨費(fèi)審計(jì)核查工作體系。堅(jiān)持?？顚Ｓ?，印發(fā)《關(guān)于公示2024年度黨費(fèi)收支情況的通知》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨費(fèi)管理工作的透明度、真實(shí)性。